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对啊网正式启动校企合作,并与103所院校达成战略合作

职业培训
春秋娱乐
丁述银
2019-10-18 · 12:40
[ 春秋娱乐导读 ] 春秋娱乐教育10月18日消息,对啊网在成都举办主题为“科技驱动产教融合——构建职教生态 重塑职业未来”的发布会,发布会现场,对啊网、石河子大学、北京交通大学海滨学院及企业代表,三方共同启动“产教融合促就业”校企合作。
对啊网,产教融合,对啊网,职业教育,校企合作 图片来自“特定授权”

春秋娱乐教育10月18日消息,对啊网在成都举办主题为“科技驱动产教融合——构建职教生态 重塑职业未来”的发布会,发布会现场,对啊网、石河子大学、北京交通大学海滨学院及企业代表,三方共同启动“产教融合促就业”校企合作。

对啊网成立于2014年,是综合性大型移动互联网职业教育企业,专注白领在线职业教育、在线职业提升,提供职业技能类、学历类免费视频课程,在线直播课程,在线题库、谈论社区答疑等,覆盖财会、教师、自考、公务员、金融、英语等十大职场教育品类课程,自主研发运营学习类APP30余款。

今年以来,国家政策大力扶持职业教育,年初的《2019政府工作报告》中就有关于职业教育具体实施的细则;1月,国务院印发了《国家职业教育改革实施方案》;4月,教育部等四部门印发了《关于在院校实施“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点方案》。

一系列政策将职业教育推向了风口,其中“校企合作、产教融合”更是从十九大报告开始,便被多次提及,可见其对职业教育教学、就业都有着十分重要的意义。

此次,对啊网启动“产教融合促就业”,正是为了解决学校教育与企业需求脱离的痛点。据悉,从2018年9月到2019年9月,对啊网先后与全国2586所院校取得联系,并与386所院校达成初步合作意向,与157所院校达成实质性合作,其中与103所院校签署战略合作协议。

据对啊网大学生事业部负责人韩学浩介绍,对啊网与院校的合作模式分为三个阶段:

第一阶段为课程体验+课程反馈。对啊网在线上与院校取得联系,并将课程推荐给院校就业处老师,在取得合作意向之后,为院校学生赠送免费学习卡和全套5本教材,学生听完课程之后进行反馈。

第二阶段为战略合作+高校宣讲。对于第一阶段后达成合作的院校,对啊网会组织线下宣讲让学生近距离体验产品,并和老师探讨合作模式,目前已举行了100多场宣讲。

第三阶段为求职课程+考试课程,分为三种模式:1、根据学校专业设置及学生就业需求,定制专属课程(不同专业不同课程),由学校批量引入供学生使用;2、将通识类课程比如职业规划课程,引入学校教学体系,列为其必修或选修课程,或将完整的系统班引入学校,供学生使用;3、进一步引入考证类、实操类课程,并结合对啊网的招聘平台,与学校形成“考证-能力提升-求职-技巧培训-就业-精准服务”的完整生态闭环。

本质上来讲,职业教育解决的问题是社会对人才的供给和需求关系,在校企合作的职教新生态中,学员、教育培训机构、企业是必不可少的三方,必须协调好其中的关系。所以,在和院校达成培训合作之后,还要针对企业的人才需求,为企业和人才的匹配问题进行服务。

为此,对啊网专门搭建了智慧招聘平台,包括学习力测评系统和智能人岗匹配系统。

对啊网智慧招聘负责人刘夏楠表示,企业在人才招聘中,40%是考核专业知识和专业技术,传统招聘筛选条件中的“学历”、“专业”、“项目经验”是难以判定初级白领的专业知识和专业能力是否达标的。

对啊网的学习力测评系统则可以自主抓取每一位对啊网用户在视频课、直播课、题库、模考中的学习数据,通过系统的测评,给出一个精准的评分,来帮助企业准确地判定一个人专业知识和专业能力的掌握程度。

另一方面,系统还会抓取学员的学习时间段、学习时长、专业能力提升效率,通过特定的计算方式,做出内驱力的判定,并通过主观题和论坛中的内容来剖析学员的逻辑思维,为企业提供判定标准。

而智能人岗匹配系统的基础是搭建企业招聘模型和个人求职模型,并在其中增加智能纠错系统,将企业和人才的需求进行智能匹配。刘夏楠介绍,智能人岗匹配中的24小时极速求职服务,已实现首次面试成功率60%,人均求职周期缩短为一周。

据悉,上线一年半以来,对啊网旗下的智慧招聘平台,已与7000多家企业达成战略合作,成功帮助14万求职者找到满意的工作,平台就业率达到68%。

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